Treinamento de Novos Franqueados promove aprendizado e interação

Treinamento da franquia SUPERA, realizado no mês de abril em São José dos Campos (SP)

Passar por um treinamento de qualidade antes de inaugurar o negócio é uma das maiores vantagens de empreender com franquias. A transferência do know how é essencial e deve gerar aprendizado prático que gere bons resultados. Saiba nessa matéria como funciona um treinamento de franqueados.

Nas redes de franquias, normalmente o treinamento é realizado de forma presencial, na cidade sede do franqueador e o tempo de duração varia bastante de acordo com a marca.

No caso da franquia de escola SUPERA, que trabalha com um curso inovador de ginástica para o cérebro, ele acontece em São José dos Campos (SP) e acontece durante duas semanas.

Este treinamento é realizado diversas vezes por ano, de acordo com a demanda de novos franqueados prestes a inaugurar a unidade. Mas também podem participar pessoas que buscam apenas a reciclagem de conhecimentos.

Os participantes aprendem tudo o que precisam saber para o início de operação da unidade: gestão pedagógica, prática do ábaco, simulações de aula, técnicas de vendas, padrão de atendimento, relacionamento telefônico, gestão estratégica e operacional, assessoria de imprensa, redes sociais, aplicação da marca e marketing.

Os treinamento é dividido por áreas. As aulas de prática do ábaco, por exemplo, são dadas pela Equipe Pedagógica do franqueador; as de aplicação da marca, pelo Departamento de Marketing e assim por diante.

Os franqueados e educadores recebem apostilas exclusivas para estudar em casa e podem tirar todas as dúvidas com os responsáveis por cada departamento, que são especialistas no assunto.

Mas não para por aí. Em uma rede de franquias, é necessário que o treinamento seja constante e a estrutura de suporte atenda às expectativas.

Na franquia de escola SUPERA, o franqueado tem a oportunidade de participar de reuniões semanais online com o franqueador em tempo real. Na sala especialmente preparada para isso, eles podem interagir entre si e fazer perguntas.

Histórias de conquistas

A educadora Silvia Rocha Machado, de São José do Rio Preto (SP) entrou para a rede recentemente e esteve no Treinamento de Novos Franqueados SUPERA promovido no mês de abril.

Ela conta que assim que soube de uma unidade SUPERA em sua cidade no interior de São Paulo, foi até lá e pediu para ser contratada porque gostaria muito de trabalhar com a proposta da franquia.

No fim, deu tudo certo e Silvia conta que o treinamento a fez se apaixonar ainda mais pela função de educadora SUPERA.

“A qualidade do atendimento prestado é excelente. A equipe pedagógica é muita atenciosa e extremamente competente ao nos ensinar sobre o ábaco, roteiros de aulas – que já vêm prontos do franqueador -, aplicação de atividades em sala de aula… Achei ótimo. Com certeza estou voltando para a minha cidade com uma bagagem muito maior que vai fazer a diferença para os alunos”, comenta a educadora da franquia de escola.

Já a franqueada Nilda, de Três Rios (RJ), gostou muito da organização. “Neste treinamento, eu tive a impressão de estar em meio a uma grande orquestra. O Antônio Carlos – presidente da rede – é o maestro e todas as outras equipes trabalham em plena sintonia. É incrível… Um entra na sala, o outro já entra em seguida. Uma coisa bonita de se ver”, declara.

Ela conta que as duas semanas que passou em São José dos Campos foram muito positivas para o seu lado empreendedor e também o pessoal. Ela gostou muito da possibilidade de interagir com outras pessoas em busca do mesmo objetivo: transformar vidas.