MERCADO DE FRANQUIAS

Método Supera contribui para as entrevistas de emprego!

Por Equipe SUPERA - 05/12/2011

MERCADO DE FRANQUIAS
Muita gente se pergunta o que é levado em consideração na hora de uma entrevista de emprego. Muitos dizem que a experiência, a formação, mas muitos entrevistadores têm levado em consideração outros aspectos. A pesquisa realizada em Abril de 2011 pela empresa Catho Online, especializada em classificados de currículos e empregos, mostrou que o desempenho na entrevista e as competências comportamentais estão liderando a lista.

A pesquisa realizada contou com a participação de mais de 46 mil pessoas e informa ainda a mudança na realidade sobre os cursos de inglês e outras línguas. Ter algum idioma fluente está no pé da lista, com média de 2,5, em uma escala de importância (que ia de 0 a 10).

Impacto na decisão de contratar novo profissional (média)

Desempenho nas entrevistas

7,5

Competências comportamentais

7,3

Experiência técnica anterior relacionada ao cargo

6,7

Formação acadêmica

6,2

Reputação das empresas que trabalhou

6,0

Desempenho nos testes

5,9

Estabilidade empregatícia

5,6

Desempenho nas dinâmicas

5,3

Resultado e promoções anteriores

4,5

Atividades extracurriculares

4,5

Perfil/comportamento em redes sociais

3,1

Trabalhos voluntários

2,9

Fluência em inglês ou outro idioma

2,5

Fonte: Catho Online – Detalhes em http://blog.catho.com.br

Já que os aspectos comportamentais e o desempenho nas entrevistas estão no topo da lista, é importante treinar as habilidades cognitivas. Sem contar, a possibilidade de treinar a autoconfiança e a autoestima.

As Escolas SUPERA – Ginástica para o Cérebro – atendem essas novas exigências do mercado de trabalho, treinando também aspectos como concentração e o foco nas atividades.

Diante da constatação desta necessidade de mercado, abre-se uma extraordinária oportunidade de negócios aos empreendedores que desejam fornecer soluções de comprovados resultados aos consumidores interessados em serem competitivos nas entrevistas de empregos. Quantas pessoas todos os meses estão em processo de seleção? Na sua região há uma Escola SUPERA? Quem é, ou será, o visionário deste empreendimento?

*Laís Vieira Santos – Jornalista Franquia SUPERA

Foto Antônio Carlos - Diretor do Franquia Educacional Supera

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