As soft skills necessárias para você empreender no SUPERA

06/12/2022 Equipe SUPERA

Empreender no SUPERA é o sonho de muitos profissionais no Brasil. Assim como em outras franquias que oferecem serviços e produtos inovadores, o SUPERA também exige habilidades pontuais que são imprescindíveis para uma boa performance no negócio.

Neste contexto, nos últimos tempos uma palavra tem chamado a atenção dos recrutadores de empresas e até mesmo do mercado em geral: soft skills. Mas o que ela significa?

Soft skills são o conjunto de habilidades humanas e a capacidade de lidar com situações variadas e com outras pessoas. Essas características estão sendo cada vez mais valorizadas, principalmente por conta da agilidade das novas relações de trabalho e a demanda por profissionais mais dinâmicos.

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É através do desenvolvimento de soft skills que é possível aumentar a produtividade de profissionais e equipes, dialogar, criar novas ideias, desenvolver novos e melhores produtos, serviços e processos, além de criar um ambiente de trabalho mais agradável.

Para quem já está empregado, desenvolver soft skills passa por imergir na cultura da empresa, buscar mentorias, elaborar e acompanhar métricas, entre outros métodos já consolidados. Mas e para quem quer empreender?

Quais são as soft skills necessárias? Para os empreendedores prosperarem, é importante desenvolver algumas competências comportamentais como liderança, aceitação de riscos, criatividade, resiliência, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

A liderança é essencial, pois é preciso que os empreendedores tenham a capacidade de liderar suas equipes para solucionar problemas com agilidade e encontrar o caminho ideal para o sucesso do negócio.

A aceitação dos riscos também é necessária, pois a flexibilidade e capacidade de se adaptar às mudanças do mercado são fundamentais para atingir suas metas.

O empreendedor também precisa ser criativo para superar desafios e concorrências para levar seu negócio adiante com soluções inéditas e vantagens comparativas.

A resiliência também é uma das competências exigidas, pois ao conseguir passar por problemas e seguir em frente às novas demandas do mercado e aproveitar as oportunidades, se consegue o sucesso do negócio.

Saber trabalhar em equipe é essencial, pois as equipes unidas conseguem lidar melhor com as incertezas e sair da zona de conforto para levar a empresa ao sucesso com senso de pertencimento. E por fim, o relacionamento interpessoal é crucial para os profissionais manterem a boa convivência e a produtividade a longo prazo.

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Foto Antônio Carlos - Diretor do Franquia Educacional Supera

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