ABRIR UMA FRANQUIA

Dez passos para ser um Franqueado SUPERA

Por Equipe SUPERA - 22/04/2013

ABRIR UMA FRANQUIA

Empreendedores de sucesso procuram negócios com características específicas: a rede de franquias educacionais SUPERA de Ginástica para o Cérebro é inovadora, requer baixo investimento e representa uma oportunidade de baixo risco, com alto retorno.

Membro da Associação Brasileira de Franchising (ABF), a Franquia SUPERA segue todas as normas oficiais de conduta ética e moral, respeitando também os prazos estabelecidos pela entidade.

Se você está interessado em ser um franqueado SUPERA, confira a seguir os passos necessários para conhecer em detalhes nosso modelo de negócios, saber quais os municípios e regiões ainda disponíveis e, principalmente, verificar se você tem o perfil para esta franquia.

  1. Primeiro passo: o candidato a comprar uma franquia SUPERA deve preencher o formulário deste site. Trata-se de um procedimento simples e eficaz. Em pouco tempo, o Departamento de Expansão do Franqueador entrará em contato com você. Se preferir, também pode ligar para o telefone (12) 3913-2107.
  2. Contato inicial: por telefone, o candidato receberá informações básicas sobre nosso modelo de franquia e também sobre o Método SUPERA de Ginástica para o Cérebro. Em seguida, poderá agendar sua participação em uma apresentação on-line mais completa.
  3. Pré-qualificação do candidato e visita: Quando o candidato se identifica com a proposta e tem interesse em dar continuidade ao processo, ele passa por uma pré-qualificação. O franqueador avalia o perfil do candidato e, se aprovado, ele é convidado a conhecer a sede do franqueador em São José dos Campos (SP). Esta visita é imprescindível para dar continuidade ao processo de avaliação das duas partes (candidato e franqueador).
  4. Visita ao Franqueador: nesta etapa, o candidato conhece a sede administrativa da franquia e a unidade piloto, que fica na mesma cidade. Candidato e franqueador fazem uma análise exploratória do município escolhido para implantação da unidade e estudam a viabilidade do negócio. Nesta etapa, o candidato também tem uma visão global das áreas pedagógica, administrativa e comercial do sistema de franquia SUPERA.
  5. COF e Minuta de Contrato: O candidato recebe uma Circular de Oferta de Franquia (COF) e uma Minuta de Contrato para analisar e amadurecer a decisão de investir.
  6. Aprovação pelo comitê de Expansão da Franquia SUPERA, recolhimento da Taxa de Franquia e Assinatura do contrato.
  7. Treinamento pré-inaugural: dois dias de capacitação para atividades que antecedem a inauguração.
  8. Locar, reformar, mobiliar o ponto comercial onde a unidade será operada. Agora franqueado, o empreendedor passa a ter acesso às informações de toda a rede SUPERA.
  9. Treinamentos de novos franqueados: treinamento completo de 15 dias com todos os novos franqueados da rede. Nestas duas semanas, empresários, educadores e consultores de venda participam para receber orientações de gestão estratégica, comercial, pedagógica e marketing.
  10. Homologação da unidade e evento de inauguração da escola: durante uma semana, o novo franqueado se prepara para abrir a unidade, com apoio do Departamento Pré-Inaugural do SUPERA. Na semana da inauguração oficial, o gestor de rede pode ir até a unidade para ajudar a receber os convidados e começar a efetivar matrículas.

*Equipe de Comunicações Franquia de Escola SUPERA

Foto Antônio Carlos - Diretor do Franquia Educacional Supera

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Equipe SUPERA

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