FRANQUIA DE CURSOS

Plano de carreira SUPERA motiva e alavanca resultados

Por Equipe SUPERA - 10/04/2019

FRANQUIA DE CURSOS - Franquia de Escola SUPERA

O modelo de negócio da Franquia de Cursos SUPERA é pensado para que os franqueados obtenham sucesso. Uma das estratégias adotadas é o plano de carreira, em que os consultores comerciais se sentem mais motivados e, com isso, impulsionam os resultados: no 1º trimestre deste ano, quando o plano foi lançado, o número de matrículas na rede cresceu 17% em relação ao período anterior.

O plano de carreira tem como objetivo reconhecer talentos e proporcionar o crescimento profissional dentro da corporação.

“Em todas as grandes empresas, há hierarquias e principalmente desafios a serem superados, assim como em qualquer atividade profissional bem estabelecida. Estar bem qualificado é o mais importante”, comenta Victor Rocha, Diretor Comercial da rede.

Para isso, são definidos faixas de classificação que variam de acordo com os resultados mensais e garantem a ascensão profissional.

Felipe Rossi é um dos consultores inscritos no plano de carreira SUPERA

Felipe Rossi é um dos consultores inscritos no plano de carreira SUPERA

Com isso, os franqueados da rede têm mais chances de obter sucesso com o negócio, liderando uma equipe realmente engajada e focada em resultados em um trabalho regido pela meritocracia.

“Não tem preço você ver que tudo o que você fez deu certo, todo o suor derramado ao longo do mês deu resultado e valeu muito a pena.

Fechamos a meta três dias antes do fim do mês! O prêmio não é apenas o dinheiro, mas o reconhecimento”, conta Felipe Rossi, Consultor da Franquia de Curso em Tatuapé (SP), liderada pelos franqueados Raphael e Nayara Stroppa.

Felipe foi o consultor que mais realizou matrículas em janeiro. Ele recebeu o reconhecimento e premiação do franqueador SUPERA, que reconhece a meritocracia como parte essencial do desenvolvimento e do sucesso de uma empresa

Este modelo de sistema social aumenta a produtividade da equipe, que desenvolve melhor suas habilidades e aumenta a eficácia das atividades das franquias. Além disso, a medição de resultados ocorre de maneira simples, de forma que não se perde tempo com experimentos ou modismos. Basta correr atrás das metas com vontade e trabalho.

 

 

Foto Antônio Carlos - Diretor do Franquia Educacional Supera

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